一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設

社会福祉法人平野の里

【あやめ寮】障害児・者支援/短期入所/共同生活援助/生活支援

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私たちの事業

 ★新卒採用 あやメシこと給食費を1年間無料で皆さんの新社会人生活を後押しします★
★★働きやすい職場を目指して…埼玉県の「多様な働き方実践企業」 ゴールド認定されました!!★★
私たちは埼玉県幸手市で、職員みんなで創った「一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設~しあわせ育むあやめの手~」を合言葉に、携わる皆さんがホッと温まるような雰囲気、笑顔が絶えない福祉法人として皆様に愛されています。

  1. 一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設

    一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設

    1986年に知的障害をもつ方々の施設「あやめ寮」を開寮し早30年。私たちは「共に考え 共に笑いを 明日も来月も来年も 豊かな時を」という考えのもとで利用者支援を展開してきました。そして2008年、その考え方を大切にしながらも自分たちの言葉で施設理念(道しるべ)を作ることで、より利用者のみなさんへの想いを深くし、職員自身の誇りを高めることにしました。全職員をはじめ利用者の保護者、施設のパートナーのみなさんも巻き込んで作った理念「一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設~しあわせ育むあやめの手~」を、私たちは毎日朝礼時に唱和して、一日のスタートを切っています。私たちは笑顔を絶やさず前進します。

  2. 説明会…参加すればわかる 身近な若手職員とも懇談OK

    説明会…参加すればわかる 身近な若手職員とも懇談OK

    私達は来寮されるお一人おひとりに対して、精一杯のおもてなしの精神で説明会を開催させていただいております。せっかく貴重な時間を割いて足を運んでいただくのだから…と、一つでも就活のヒントになることをプレゼントしたいと考えております。入職間もない若手職員との懇談機会、事業所見学などもご用意し、納得いくまで情報収集頂き、次のステップは採用体験実習で職場の雰囲気を体感。支援技術は入職してからでも十分間に合いますが、ここで頑張ろうという決意、体験でしっかりと職場の雰囲気も確認してただき、ミスマッチを少しでも減らしたいと考えています。皆さんからは「雰囲気が良くて職員の人柄がよい」と支持されています。

  3. 支援・介護から事業経営・施設マネジメントまでできる人材を育成

    支援・介護から事業経営・施設マネジメントまでできる人材を育成

    自分の想いを伝えることの難しい利用者さんたちのさまざまな想いを受け取り、お答えしていく。私たちに最も求められるものは、そうした利用者に寄り添うコミュニケーション力です。そして「施設は人なり」との考えから、心のこもった温かく夢のある支援ができるよう職員の育成に力を入れています。まず新任職員に対して身近な先輩職員がペア担当として、丁寧に助言・指導。また新任研修・数か月後のフォローアップ研修をはじめ、協力医療機関の臨床心理士の医師による研修会、経営コンサルタントを招いてのPDCAサイクル・目標管理研修など、基本から高い専門スキルの習得、さらには将来の施設マネジメントまで考えた教育・研修を実施しています。

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仕事内容

●施設利用者である知的障害者の方の支援をお願いします。
障害の度合いや性格、健康状態など、一人ひとりの状態に合わせて人格を尊重し、よりよい毎日を送れるよう生活や作業の全般的なサポートを行います。また、今後は介護の分野でもご活躍頂ける職場です。

●将来的には財務や労務などの業務を学びながら、法人運営・および経営に携わる仕事やリーダーとして現場を統括するお仕事ををお任せしたいと考えています。

募集職種

生活支援員・介護職

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先輩社員紹介

  • 生活の支援をする仕事

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    施設生活支援課

    日俣春乃(23歳)
    十文字学園女子大学  人間生活学部 人間福祉学科 卒
  • 利用者様の日々の支援

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    施設生活支援課

    本澤彩子(23歳)
    江戸川大学総合福祉専門学校  社会福祉科 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

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[一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設~しあわせ育むあやめの手~]
この私たちの理念に共感して、障害者支援に興味のある人皆さんとお会いしたいと思っています。
●障害者支援に興味のある人
●社会に貢献できる仕事をしたい人

[コミュニケーション力のある人]
私たち障害者を支援するものに最も大切なことは、利用者の方々に寄り添えるようなコミュニケーション力です。
そして職員同士が、お互いを理解しあい、尊敬しあうための基本となるのも豊かなコミュニケーション力です。
●誰とでも気軽に、元気にあいさつすることができる、そして話をすることができる人
●相手の想いをくみ取るように相手の表情を伺い、話を聞くことができる人
●仲間との話し合いで、相手の想いを聞き、自分の考えを伝えられる人

[将来の幹部候補]
高齢化社会にあって、私たちの施設でも障害者の支援、介護にとどまらず、地域に密着した施設全体の運営・マネジメントが求められています。
●新しい知識の吸収に意欲的な人
●スキルアップ、キャリアアップなど、将来にわたって成長し続けたい人

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容知的に障がいのある方の、自立促進と社会経済活動への参加に対する援助 と、 個性に応じて必要な支援を行うことを目的とし、個別支援計画に沿って 利用者の方の主体性・個性を尊重した支援サービスを提供します。
設立1988(昭和63)年3月1日 社会福祉法人 平野の里 あやめ寮 開寮
創業:1986(昭和61)年11月18日 社会福祉法人 平野の里 設立認可
資本金なし(社会福祉法人のため)
従業員数総従業員:65名
男性24名、女性41名
男女20代職員多数活躍
売上高2億9000万円(平成25年3月期)
代表者理事長 島田貞二
事業所障害者支援施設「あやめ寮」 【1998年3月開設】
児童短期入所       【2005年5月開設】
グループホーム「あやめ」 【2007年2月開設】
グループホーム「あやめ壱番館」 【2013年4月開設】
障害者生活支援センター「ひらの」 【2013年4月開設】
グループホーム「あやめ弐番館」 【2015年4月開設】
埼葛北障害者生活支援センター「ひらの」 【2018年4月事業拡大に伴い名称変更】

採用情報入社後のモデルケース

福祉系大卒・生活支援員
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 随時

  2. エントリーシート締切 随時

  3. 説明会随時

  4. 面接随時

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント

平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

連絡先:
〒340-0141
埼玉県幸手市平野920番地
社会福祉法人 平野の里
新卒採用チーム 杉村  健
TEL:0480-48-1271
E-mail:sugiken9@gmail.com
URL:http://www.shienshisetsuayame.jp/